Nos engagements RSE pour une mobilité professionnelle plus durable
Acteur de la gestion de flotte et de la mobilité professionnelle, Fraikin intègre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au cœur de sa stratégie. Notre démarche RSE vise notamment à accompagner la décarbonation des flottes et la transition énergétique, préserver les ressources, agir en faveur de nos collaborateurs et de nos clients et renforcer des pratiques éthiques et responsables.
Notre cadre de durabilité
Notre stratégie de durabilité s’inscrit pleinement dans notre modèle d’affaires et dans la stratégie globale DRIVE 28 du Groupe.
Afin de concentrer nos efforts sur les enjeux les plus significatifs pour notre activité et nos parties prenantes, nous poursuivons notre travail volontaire de structuration de nos enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, dans le cadre de la CSRD.
Cette démarche s’appuie notamment sur une analyse de double matérialité, qui permet d’appréhender à la fois les impacts de nos activités et de notre chaîne de valeur sur l’environnement et la société, ainsi que les risques et opportunités que les enjeux de durabilité peuvent représenter pour Fraikin.
À partir de ces travaux, notre feuille de route RSE s’articule autour de dix priorités stratégiques, réparties entre les dimensions environnementale, sociale et de gouvernance.
Ces priorités traduisent notre volonté :
- de réduire notre impact environnemental, de contribuer à la décarbonation de la mobilité professionnelle et d’accompagner la transition des flottes,
- tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, inclusif et propice à leur développement,
- en répondant aux attentes de nos clients et partenaires et en renforçant nos pratiques de gouvernance.
Découvrez notre Rapport de durabilité & ESG 2025
Pour aller plus loin, découvrez dans notre Rapport de durabilité & ESG 2025 les engagements, actions et indicateurs qui illustrent concrètement la démarche RSE de Fraikin en matière d’environnement, de transition énergétique, de capital humain et de gouvernance responsable.
Fraikin a obtenu la médaille de bronze EcoVadis, une reconnaissance qui souligne les actions engagées en matière de durabilité.
L’évaluation EcoVadis porte sur les politiques et pratiques mises en œuvre dans les domaines de l’environnement, du social et des droits humains, de l’éthique et des achats responsables.
Cette reconnaissance conforte les actions engagées ces dernières années et notre volonté de poursuivre l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au cœur de notre stratégie et de nos opérations.
Environnement : décarboner les flottes et accompagner la transition énergétique
La réduction de l’empreinte environnementale des flottes constitue un enjeu majeur pour Fraikin. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transition énergétique et la décarbonation de leurs flottes, en agissant sur les véhicules, les énergies, les usages et l’ensemble de leur cycle de vie. La transition énergétique et la décarbonation du transport figurent parmi les enjeux environnementaux identifiés dans le rapport de durabilité.
Économie circulaire et optimisation des ressources
Favoriser une utilisation plus responsable des ressources et développer les principes de l’économie circulaire tout au long du cycle de vie des véhicules, notamment à travers le réemploi, le recyclage et l’allongement de leur durée d’utilisation.
Digitalisation des services et optimisation des flottes
Développer des services et des outils digitaux pour améliorer le suivi, la gestion et l’utilisation des flottes de véhicules, optimiser les déplacements et contribuer à la réduction des consommations et des émissions.
Réduction des émissions liées à l’utilisation des véhicules
Accompagner nos clients dans la réduction des émissions liées à l’utilisation des véhicules et contribuer à la décarbonation progressive des flottes professionnelles.
Allongement de la durée de vie et optimisation de l’utilisation des véhicules
Optimiser l’entretien, l’usage et la durée de vie des véhicules afin de mieux utiliser les ressources et d’améliorer leur taux d’utilisation.
Électrification des flottes et transition vers les énergies alternatives
Accompagner l’électrification des flottes et le recours aux énergies alternatives en proposant des solutions adaptées aux usages, aux contraintes opérationnelles et aux enjeux économiques de nos clients.
Social : collaborateurs, compétences, diversité et sécurité
La performance durable de Fraikin repose sur l’engagement et le développement de ses collaborateurs, la diversité des équipes et la création d’un environnement de travail sûr et inclusif. La santé, la sécurité et la satisfaction de nos clients constituent également des enjeux essentiels de notre démarche RSE.
Bien-être, engagement et développement des collaborateurs
Créer un environnement de travail favorisant le bien-être, l’engagement, le développement des compétences et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Santé, sécurité et satisfaction des clients
Placer la santé, la sécurité et la qualité de l’expérience client au cœur de nos activités, tout en accompagnant nos clients dans l’amélioration de la sécurité et de la performance de leurs flottes.
Diversité, inclusion et égalité des chances
Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux des différences et garantissant l’égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel.
Gouvernance : éthique, risques ESG et achats responsables
Fraikin intègre les enjeux de durabilité dans ses processus de décision et développe des relations responsables avec ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires. Éthique des affaires, gestion des risques ESG, conformité et achats responsables structurent cette démarche.
Gouvernance de la durabilité, gestion des risques ESG et éthique des affaires
Renforcer l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans nos processus de décision et développer une culture d’intégrité, de prévention des risques et de conformité.
Achats responsables et chaîne d’approvisionnement durable
Développer des pratiques d’achats responsables et intégrer progressivement les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les relations avec nos fournisseurs et partenaires.
Chez Fraikin, l'éthique est au cœur de notre culture d'entreprise.
Elle traduit au quotidien nos valeurs de loyauté, de confiance et de respect, partagées par l'ensemble des collaborateurs du Groupe, dans tous nos pays d'implantation.
Ce dispositif s'articule autour de trois piliers :
2. Le Code de Conduite Anticorruption
qui encadre nos pratiques commerciales et professionnelles
3. Le dispositif d'alerte
permet à toutes nos parties prenantes de signaler un acte qui ne paraît pas conforme aux principes de la Charte Ethique, du Code de Conduite Anticorruption, des lois et des règlements.
