Politique RH

Les Hommes sont au cœur de notre métier : nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs. Autant d’hommes qui évoluent ensemble et donnent une dynamique à notre groupe.

Notre succès et notre position de leader, c’est aux Hommes que nous les devons : des collaborateurs fortement impliqués au quotidien et qui développent chaque jour leurs compétences grâce à une politique de formation omniprésente et un échange de savoirs constant.

Fidèles à nos valeurs, nous avons à cœur de préparer l’avenir de l’entreprise grâce à chacun.

Ouvrons nos portes à tous les talents : le recrutement

Chaque année, nous recrutons en Europe plus de 300 nouveaux collaborateurs pour nos filières administratives / support, commerciales et techniques. Nous confirmons ainsi notre volonté d’aller toujours vers l’excellence et la qualité en intégrant des talents venant de tous les horizons.

Lors de nos recrutements et selon les besoins du profil recherché, nous valorisons plus particulièrement :

• le potentiel : pour une évolution dans le poste et dans le Groupe ;

• l’expérience : avoir travaillé dans une entreprise de services, une alternance ou un premier job étudiant pour les plus jeunes, etc ;

• le savoir-faire : les compétences et la maîtrise des outils nécessaires à l’accomplissement des missions confiées ;

• le savoir-être : le sens du service, le respect des hommes ;

• l’engagement : un réel investissement professionnel dans l’exécution des missions confiées allié à un investissement personnel permettant de développer d’autres savoirs.

Depuis 2006, nous développons notre Ecole des Métiers, véritable outil d’impulsion pour notre avenir dans lequel le Groupe s’investit tout particulièrement.

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